Nous sommes partis du principe qu’il y avait deux sortes de travail, un travail subi et un travail nommé « Beruf » par Marx car il désigne un travail de vocation (Ruf en allemand). Or ce travail de vocation est selon Marx celui des artistes ou des artisans. On peut donc tout de suite l’opposer au travail plutôt salarié qui est subit. Ainsi il apparaît que le travail de vocation laisse plus de place à la créativité. Or dans le travail salarié, celui en entreprise, il y a un grand besoin de productivité et d’innovation.
C’est pourquoi nous avons songé à intégrer l’art en tant qu’œuvre mais aussi en tant que processus cognitif, en entreprise afin de permettre aux gens de moins subir leur travail et se rapprocher du travail vocation. Nous nous sommes appuyés sur deux articles fondateurs, un concernant l’artiste allemand Joseph Beuy et un autre d’Edwin Hutchin. Le premier met en avant le fait que tout le monde peut être créatif, il suffit de développer un processus cadré, propre à l’art qui comprend l’inspiration, l’intuition et l’imagination. Le second pense que notre pensée ne se limite pas, géographiquement à notre corps et que chaque objet qui nous entoure, que nous utilisons, non seulement influence notre façon de penser mais fait partie à part entière de la réflexion. Il prend pour cela l’exemple d’un pilote d’avion qui ne pense pas que par lui-même mais avec tout le cockpit et même avec les individus de la tour de contrôle, la cognition est donc distribuée.
Notre ambition est donc d’influencer sur ces deux aspects de la cognition, d’une part par des organisations managériales adaptées et de l’autre en jouant sur l’environnement qui nous entoure. Voici un schéma pour résumer notre démarche de base.
L’Art comme compétence.
L’individu se pense doté d’une compétence artistique.
Individuellement, l’individu se perçoit comme artiste.
L’Art comme environnement.
L’individu est dans un environnement social et matériel artistique
(ex : entouré d’œuvres, d’artistes, …)
Cognition individuelle
Cognition distribuée
Understanding Creativity:
Manager as Artist.
J Rechenrich/M. Kupp/J.Anderson
Edwin Hutchins:
La cognition distribuée
